SRH descentraliza e dá celeridade aos processos burocráticos Um ano de inovação, segundo o secretário José Marcos Gonçalves Viana, da Secretaria de Recursos Humanos (SRH). Segundo ele, o avanço ocorreu principalmente em função da implementação da política operacional descentralizada, que resultou na celeridade dos processos que por ali tramitam. Segundo ele, com a aprovação, pela Câmara de Gestão Administrativo-Financeira, o setor implementou a progressão por mérito de todos os servidores técnico-administrativos, pagando em De acordo ainda, com o secretário da SRH, “com a demanda de necessidades sobre capacitação, o setor iniciará em 2008 os cursos demandados, já contando, para isto, de equipamentos, estando o espaço físico em fase de conclusão”, ressaltou. Ele informou, que com a aquisição de um moderno equipamento “para nosso arquivo, encontra-se a SRH com seu acervo documental em fase final de adequada guarda”, atestou. Para Com a expansão das atividades da assessoria de gestão, pretende a SRH criar um setor de apoio aos aposentados, bem como ampliar as ações de saúde do servidor. (Carlos Leão e Antonio Marcos - Ascom/UFCG - 20.12.07) Data: 20/12/2007 |